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一、全案履約期間：自113年1月1日起至113年12月31日止；若決標日逾112年12月31日，則以決標次日起算履約期限。 二、投標廠商應於企劃書詳填或檢附詳細規格相關資料，以利規格審查，否則視同規格不符。※投標時檢附企劃書１式５份 三、案內招標文件04-[附件]公職人員及關係人身分關係揭露表僅限投標廠商有適用公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條時才需填報，否則無需繳交。 四、有關評審項目「廠商企業社會責任」指標，投標廠商需檢具近1年內曾替員工普遍性(80%以上)加薪：例如投標文件提供加薪公文或公告、勞資會議紀錄、工資清冊等，足以證明事業單位內勞工加薪文件［配合勞動部公告之基本工資依法調升者非屬加薪。故調整勞保投保薪資資料非屬證明文件。］ ※本項指標得以於投標文件載明後續履約期間給與全職從事本採購案之員工薪資（不含加班費）至少新臺幣3萬元以上；或是提供員工「工作與生活平衡」措施之相關文件代替之。 五、案內招標文件提供開放資料格式(ODT、PDF)，部分文件同時提供微軟DOC格式壓縮下載，以利廠商製作投標文件。 六、本署成立評審小組，辦理評審事宜，擇定符合需要之廠商進行議價／依序議價，評審小組以書面審查進行評分，廠商不必簡報。符合本案招標文件規定之廠商，本署於必要時得通知前來說明。